LA RESPONSABILITA’ AMMINISTRATIVA DELL’ENTE

LA RESPONSABILITA’ AMMINISTRATIVA DELL’ENTE PER CONTRASTARE EFFICACEMENTE I CRIMINI COMPIUTI DAI “COLLETTI BIANCHI” Il Decreto legislativo 8.06.2001 n. 231 disciplina la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle altre società senza personalità giuridica, nonché degli Enti ed associazioni, anche senza fini di lucro. Pertanto, in aggiunta alla responsabilità penale della persona fisica che realizza l’eventuale illecito, la normativa ha introdotto la responsabilità in sede penale delle […]

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VERSO UNA PRIVACY SOSTANZIALE

VERSO UNA PRIVACY SOSTANZIALE COME STABILITO NEL NUOVO REGOLAMENTO EUROPEO Il Parlamento Europeo ha approvato e pubblicato in data 27 aprile 2016 il nuovo Regolamento in materia di privacy, cioè relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati ed abroga la direttiva 95/46/CE precedentemente in vigore. Il Regolamento entrerà in vigore dal 25 […]

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AGE MANAGEMENT

AGE MANAGEMENT L’INVECCHIAMENTO DELLA FORZA LAVORO: CRITICITÀ E SOLUZIONI PER LE AZIENDE L’invecchiamento della forza lavoro è una delle sfide principali che le Società devono affrontare nel nostro secolo, ed ha notevoli implicazioni a livello aziendale in termini di modelli di produzione e organizzazione del lavoro, ambienti e tempi di lavoro, salute e sicurezza, ecc. I fattori principali che influiscono sull’invecchiamento della forza lavoro sono […]

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L’INTERNAZIONALIZZAZIONE

L’INTERNAZIONALIZZAZIONE COME RISPOSTA ALLA GLOBALIZZAZIONE E A MERCATI SEMPRE PIÙ COMPETITIVI L’ internazionalizzazione nella piccola e media impresa deve essere vista come una scelta strategica per tutti coloro che vogliono sopravvivere in un mercato altamente competitivo, globale e caratterizzato da un progressivo aumento della concorrenza. La crisi che ormai da molti anni sta attanagliando i mercati mondali porta a prendere decisioni indispensabili per ottenere crescita […]

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IL PASSAGGIO GENERAZIONALE

IL PASSAGGIO GENERAZIONALEPER UN CORRETTO TRASFERIMENTO DI KNOW-HOW NELL’AZIENDA FAMILIARE E PER UN LOGICO PROCESSO DEL RICAMBIO GENERAZIONALEIl passaggio generazionale è un momento cruciale nella vita di una azienda, perché implica il trasferimento da una generazione all’altra di un vero e proprio patrimonio di know-how e competenze di gestione, acquisite in anni di esperienza. Con il passaggio è spesso a rischio il futuro dell’azienda, nonché […]

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VOUCHER APPALTI

VOUCHER APPALTIL’ABOLIZIONE DEL LAVORO ACCESSORIO E LE MODIFICHE SULLA RESPONSABILITA’ SOLIDALE NEGLI APPALTICon l’emanazione della legge 20 aprile 2017, n. 49 (G.U. n. 94 del 22 aprile 2017), di conversione -senza modifiche- del decreto-legge 17 marzo 2017, n. 25, e la decisione immediatamente dopo assunta dall’Ufficio Centrale per il Referendum della Corte di Cassazione i referendum abrogativi sul lavoro accessorio e sulla responsabilità solidale del […]

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